Το Eurofound είναι τριμερής οργανισμός της ΕΕ που παρέχει γνώσεις για να βοηθήσει στην ανάπτυξη καλύτερων κοινωνικών, εργασιακών και εργασιακών πολιτικών. Με εκπροσώπους από όλες τις χώρες, και 5μελής ομάδα από την χώρα μας, ο ανεξάρτητος φορέας της Ε.Ε με έδρα το Δουβλίνο, απασχολεί περίπου 100 μέλη προσωπικού, τα οποία προέρχονται από διάφορα κράτη μέλη και διαθέτουν ευρύ φάσμα επαγγελματικής εμπειρίας και υπόβαθρου. Περιστασιακά, αποσπώνται εμπειρογνώμονες από εθνικές διοικήσεις.
Για το 2025, στο τελευταίο podcast της χρονιάς, της διαδικτυακής ηχητικής συζήτησης, αναλύεται το θέμα της αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής η οποία είναι θεμελιώδης για την ποιότητα των θέσεων εργασίας στην Ευρώπη.
Η αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής δεν αποτελεί απλώς έναν στόχο περιβαλλοντικής πολιτικής, αλλά μια θεμελιώδη αναγκαιότητα για τη διατήρηση της ποιότητας των θέσεων εργασίας και της οικονομικής σταθερότητας σε ολόκληρη την Ευρώπη, σύμφωνα με νέα ανάλυση που συζητήθηκε στο τελευταίο podcast του Eurofound Talks.
ΕΔΩ ΤΟ PODCAST
Ο απτός αντίκτυπος της κλιματικής αλλαγής στην αγορά εργασίας είναι ήδη εμφανής. Τα δεδομένα αποκαλύπτουν ότι το 34% των ανδρών και το 18% των γυναικών στην Ευρώπη αναφέρουν συχνή επαγγελματική έκθεση σε υψηλές θερμοκρασίες. Αυτή η επιβάρυνση είναι ιδιαίτερα έντονη σε τομείς που είναι απαραίτητοι τόσο για την οικονομία όσο και για την πράσινη μετάβαση, επηρεάζοντας το 68% των εργαζομένων στον γεωργικό τομέα και σημαντικά ποσοστά του προσωπικού στις κατασκευές και τη μεταποίηση.
Αυτά τα ευρήματα υπογραμμίζουν τον κρίσιμο ρόλο των πράσινων θέσεων εργασίας – που ορίζονται ως ρόλοι που συμβάλλουν στην προστασία του περιβάλλοντος ή στην αποτελεσματική διαχείριση των πόρων – ως κεντρικούς πυλώνες της συνολικής ποιότητας των θέσεων εργασίας και των στόχων απασχόλησης της Ευρώπης. Η απασχόληση στην κυκλική οικονομία, για παράδειγμα, έχει επεκταθεί και πλέον αντιπροσωπεύει 4,4 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στην ΕΕ, καταδεικνύοντας το δυναμικό ταχείας ανάπτυξης του τομέα.
Στο επεισόδιο του podcast, η Martina Bisello, Ειδικός σε θέματα Βιωσιμότητας, Μεταβάσεων και Δικαιοσύνης στον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Περιβάλλοντος, και ο Jorge Cabrita, Ανώτερος Διευθυντής Έρευνας στο Eurofound, σκιαγραφούν την κοινή έρευνα και τονίζουν ότι μια επιτυχημένη και ανταγωνιστική πράσινη Ευρώπη βασίζεται σε μια στρατηγική που καθοδηγείται από τρεις βασικές απαιτήσεις:
-Η ποιότητα της εργασίας πρέπει να παρακολουθείται αυστηρά και να διατηρείται τόσο σε υφιστάμενους όσο και σε νεοσύστατους ρόλους ως προϋπόθεση για την ανθεκτικότητα.
-Πρέπει να διασφαλιστεί στοχευμένη υποστήριξη – συμπεριλαμβανομένων ειδικών πρωτοβουλιών επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης δεξιοτήτων – για όλους τους εργαζόμενους και τις περιφέρειες που επηρεάζονται, ώστε να διασφαλιστεί μια δίκαιη μετάβαση.
-Η συμμετοχή είναι απαραίτητη, απαιτώντας την επέκταση του κοινωνικού διαλόγου πέρα από τους παραδοσιακούς εταίρους, ώστε να συμπεριληφθούν όλοι οι σχετικοί φορείς, από τους εργοδότες και τους εργαζόμενους έως τις ευάλωτες ομάδες, διασφαλίζοντας τη συλλογική ανάληψη της ευθύνης για τη μετάβαση.
Οι επενδύσεις στην πράσινη μετάβαση δεν αποτελούν προαιρετικό μέτρο πολιτικής, αλλά οικονομική επιταγή που απαιτεί σημαντικά δημόσια και ιδιωτικά κεφάλαια. Η χρηματοδότηση θα πρέπει να συνδέεται με κοινωνικές πολιτικές, ώστε να διασφαλίζεται η δημιουργία θέσεων εργασίας υψηλής ποιότητας που εξυπηρετούν τόσο περιβαλλοντικούς όσο και κοινωνικούς στόχους.
Το Eurofound ιδρύθηκε το 1975 και για 50 χρόνια βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της παροχής ευρημάτων και αναλύσεων βασισμένων σε τεκμηριωμένα στοιχεία σχετικά με τις πολιτικές που σχετίζονται με την εργασία, τις κοινωνικές και τις πολιτικές απασχόλησης σε ολόκληρη την ΕΕ.
